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2014年10月24日，由检验公司人力资源部组织的新员工入职教育培训在莘庄综合楼一楼会议室如期举办。本次培训邀请了公司全体领导班子出席授课，公司新进30名员工参加了此次培训。本次培训旨在让新员工对公司有一个全方位的认识和了解，增强员工对企业的认知感及归属感。
公司党总支书记朱建华热情洋溢的欢迎辞拉开了本次新员工培训的序幕，并用一段微视频作为引子，勉励新员工用忠诚、能力、激情、敬业、责任、奉献做好本职工作，维护集体利益，提升自我价值的同时赢得社会尊重。总经理韩震雄就公司的基本情况作了详细介绍，让员工更全面了解企业的组织架构、主营业务以及企业文化。总工程师陆靖洲则向新员工展示了一个拥有雄厚检测能力和先进管理体系的合格评定机构。公司副总经理俞海勇将看似遥不可及又高深莫测的科研工作，介绍得平实而又激励人心，他鼓励新员工立足本岗位，提升能力、拓宽思维，用扎实的基本功和敏锐的神经投身到科研工作中去。副总经理杨勇的讲课更是互动不断，他抛出一个又一个独特的问题让新员工打破思维框架，抛开标准答案，历练成更好的自己。最后，人力资源部夏美君经理就公司的基本制度进行了针对性的介绍，从而让员工能更顺利地度过入职后的“磨合期”。
理论学习之后，人力资源部带领新员工一行参观了莘庄园区内的部分实验室，让员工们对公司的主营业务和运作模式有了更直观的了解。
通过一系列的培训和参观，新员工们在熟悉公司工作环境的同时深刻领悟到了“检验验证价值”的核心价值观，为更好地服务于自己的工作岗位、实现自身价值，为更快地适应beats365官网 网页版、融入检验打下了坚实基础。上一条：检验公司与南京林业大学合作成立“大学生就业创业实训基地”
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